Remuneração e Recompensa:

•Descrição e mapeamento de cargos
•Estruturação do organograma funcional
•Planos de carreira, cargos & salários  e remuneração por competências.
•Estruturação da política de  benefícios.
•Programa de participação em resultados PPLR.
•Alinhamento com as melhores práticas de mercado.

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